L'impatto del cambiamento sulle persone

di Antonio Angioni

Una delle variabili più significative, da prendere in considerazione nell’impostare e gestire un processo di cambiamento, è quella culturale, ovverosia la reazione delle persone che operano all’interno dell’organizzazione coinvolta da tale processo.

Questo articolo fa parte della serie “Il Change Management nella IV Rivoluzione Industriale”. Gli altri articoli sono:
  1. I nuovi paradigmi del Change Management
  2. Il costo di una cattiva comunicazione interna
  3. Il Change Management come strategia permanente

28 febbraio 2018 – L’impresa