L'impatto del cambiamento sulle persone
di Antonio Angioni
Una delle variabili più significative, da prendere in considerazione nell’impostare e gestire un processo di cambiamento, è quella culturale, ovverosia la reazione delle persone che operano all’interno dell’organizzazione coinvolta da tale processo.
Questo articolo fa parte della serie “Il Change Management nella IV Rivoluzione Industriale”. Gli altri articoli sono:
28 febbraio 2018 – L’impresa