Il costo di una cattiva comunicazione interna

di Antonio Angioni

Comunicare il cambiamento e motivare al cambiamento sono due aspetti fondamentali per assicurarsi il coinvolgimento delle persone da cui dipende il successo dell’operazione. Spesso però, sono trascurati per incuria e mancanza di tempo.
Il Change Management nella IV Rivoluzione Industriale:
  1. I nuovi paradigmi del Change Management
  2. Gestire l’impatto del cambiamento sulle persone
  3. Il costo di una cattiva comunicazione interna
  4. Il Change Management come strategia permanente

22 maggio 20218 – L’impresa