Registrando, nel corso di questi ultimi anni, le tendenze, i fabbisogni e le esigenze, delle aziende e delle organizzazioni nostre clienti abbiamo deciso di sviluppare un itinerario esperienziale per promuovere una cultura realmente inclusiva: Connect³ , che già nel nome richiama il tema delle relazioni. Le relazioni infatti sono l’elemento costitutivo il contesto di ogni azienda, attraverso le relazioni si costituisce una cultura inclusiva, le relazioni hanno un impatto esponenziale sulla stessa competitività.

Connect³ è un itinerario di formazione esperienziale con moduli single player e multiplayer per :

• sensibilizzare i partecipanti sui temi e le implicazioni dell’inclusione (declinata sulla centralità della persona)
• favorire il dialogo fra le diverse generazioni,
• trasformare le differenze culturali e sociali in opportunità
• coinvolgere i partecipanti nella sperimentazione e nella gestione di fatti reali con l’aiuto dell’AI e di avatar per far emergere le reali attitudini
• agevolare il programma di induction delle nuove risorse
• sviluppare soft skills per promuovere una cultura organizzativa aperta, coerente con i valori dichiarati
• aumentare l’engagement.

Connect³ è un itinerario di formazione esperienziale per le aziende e le organizzazioni che:

• avvertono l’esigenza di investire nelle risorse
• hanno iniziato programmi di certificazione di genere da mantenere e consolidare
• hanno deciso di adottare criteri E.S.G
• hanno deciso di acquisire lo status di società benefit
• intendono aggiornare la cultura organizzativa per recepire le disposizioni UE del quadriennio 2026/2030
• guardano alla formazione non come un costo ma come un investimento che deve garantire un r.o.i