Nel disegno e nella realizzazione dei piani di efficienza e di incentivazione ( svolti
non solo per le imprese del settore manifatturiero e dei servizi ma anche per le
organizzazioni di rappresentanza ) ,viene applicata la metodologia HC bridge
framework che permette di verificare le categorie dell’Impatto, dell’Efficacia e
dell’Efficienza, con gli elementi correlati quali la Cultura, le Capacità, le Azioni el e
Interrelazioni, le Risorse ed i Processi.